Você sai depois do horário com frequência, mas o contracheque não mostra horas extras? Antes de tentar fazer a conta de cabeça, comece por um registro simples: em quais dias isso aconteceu, que horas você entrou e saiu e se houve intervalo.
Organize o que já existe
Guarde contracheques, escalas, espelhos de ponto e mensagens sobre mudanças de turno ou tarefas fora do horário. Se havia registro eletrônico, peça acesso aos espelhos pelos canais habituais da empresa e mantenha cópia do que recebeu. Anotações feitas perto das datas podem ajudar a reconstruir a rotina com mais precisão.
A CLT determina o registro de entrada e saída nos estabelecimentos com mais de vinte trabalhadores, observadas as regras legais e situações específicas. A existência ou ausência de cartão-ponto, sozinha, não resolve toda a discussão: a jornada, a função, o tipo de controle e os demais documentos importam.
Se a empresa menciona banco de horas ou compensação, junte também o acordo aplicável e o registro das folgas. Isso permite comparar dias trabalhados, créditos e compensações sem depender apenas do valor no contracheque.
Fonte: A CLT está disponível no portal da Presidência da República.
Não precisa fechar o cálculo antes
Uma planilha ou calendário com datas e horários já pode ser um bom começo. Anote também quando houve folga, compensação ou pagamento identificado como hora extra. Não altere documentos nem obtenha registros de maneira irregular; preserve aquilo a que você tem acesso legítimo.